Ответственность работодателя

С момента трудоустройства гражданина на работу и заключения им с работодателем трудового договора, у обеих сторон, как у работника, так и работодателя появляются обязанности, одной из которых является обеспечение работодателем создания необходимых условий труда и обеспечение безопасности работников.

В соответствии со статьёй 1068 Гражданского кодекса Российской Федерации, юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей. Применительно к правилам, предусмотренным настоящей главой, работниками признаются граждане, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), а также граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору, если при этом они действовали или должны были действовать по заданию соответствующего юридического лица или гражданина и под его контролем за безопасным ведением работ.

Ивановским районным судом рассмотрено гражданское дело по иску И. к ООО «ХХХ» о взыскании компенсации морального вреда за гибель брата, гражданина В., в результате несчастного случая

Согласно материалам дела на гражданина В., состоявшего в трудовых отношениях с ООО «ХХХ», и находящегося на рабочем месте (открытая территория ООО), был совершён наезд транспортным средством под управлением другого сотрудника ООО, в результате которого В. скончался от полученных травм.

При вынесении решения судом были учтены обстоятельства дела, установленные не только в рамках гражданского дела, но и обстоятельства, установленные судом при вынесении приговора в отношении водителя транспортного средства, совершившего наезд на В.

Решением суда требования истца И., с учетом всех обстоятельств, удовлетворены частично, с ООО «ХХХ» в пользу истца взыскана компенсация морального вреда в размере 1 000 000 рублей.